„A családi cégünk átadásakor kerestem segítséget, mert nem tudtam, hogyan kezdjek neki. Érdemes lenne eladni a céget vagy örököljenek a gyerekeim, akik nem is feltétlen alkalmasak a cég vezetésére? Emiatt kifejezetten generációváltás terén szerzett tapasztalata miatt választottam szakembert. Nemcsak jogászként, hanem stratégiai tanácsadóként is mellettünk állt. A folyamatban a legjobban a precizitása és az érzelmileg feszült helyzetekben tanúsított türelme tetszett.”

„Fogalma sem volt róla a családunknak, hogy a generációváltásnak létezik ennyire célzott és professzionális jogi támogatása Magyarországon, amíg egy bizalmi partnerem nem ajánlotta az ügyvédnőt. Addig azt hittem, a struktúraátalakítást majd úgyis nekünk kell megoldanunk házon belül, de ő szó szerint azonnal rávilágított azokra a kritikus kockázatokra, amik felett elsiklottunk volna. Mindenkinek ajánlom, aki hozzám hasonlóan kikezdhetetlen garanciákat vár el a cége sorsát illetően. A legjobban a rendkívüli alapossága és megfontoltsága tetszett; nem engedett teret a kapkodásnak, hanem szisztematikusan, minden buktatót kizárva vezényelte le a folyamatot.”

„Generációváltás előtt álltunk, és olyan szakembereket igényeltem, akik képesek a családi dinamikát és az üzleti racionalitást közös nevezőre hozni. Kizárólag személyes ajánlás útján voltam hajlandó partnert választani, és az ügyvédnő az első tárgyaláson bebizonyította, hogy rászolgált az ajánlásra. A folyamatban a fegyelmezettséget értékeltem a legtöbbre, amivel a projektet irányította.”

„Nem volt ismeretes előttem, hogy egy cég öröklése, átadása ilyen módon is megoldható, nem csak a végrendelet jöhet szóba. A generációváltás egy módszeresen tervezhető és jogilag precízen skálázható folyamat volt.”

„A cégem utódlásának megtervezéséhez kerestem egy olyan szakembert, aki bírja a tempómat és átlátja a komplex struktúrákat. Maximálisan ajánlom azoknak, akik nem elhamarkodott válaszokat, hanem alaposan kidolgozott megoldásokat várnak el.”